Welliz heeft ruime ervaring in het begeleiden van nieuwe medewerkers op de werkvloer. Zij is aangesloten bij de beroepsvereniging voor jobcoaches Nederland.

Een jobcoach

• begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden en behouden naar een betaalde baan op de vrije arbeidsmarkt
• biedt hiertoe systeemgerichte begeleiding
• gaat uit van werk dat past bij de talenten en de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer
• gaat uit van een werkomgeving die past bij de werknemer

Doel

Om dit doel te bereiken is een onderdeel van het werk van de jobcoach de toeleiding naar werk, ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkelingstraject. Wanneer onbetaald werk geen perspectief biedt op betaald werk noemen we het geen jobcoaching.

Kerntaken

• Procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de cliënt;
• De jobcoach stimuleert de cliënt tot ontwikkeling; de jobcoach signaleert wat aansluit bij en opgepakt wordt door de cliënt en borduurt daar op voort;
• Niet alleen de cliënt wordt begeleid door de jobcoach, maar ook de werkgever (en het sociale en professionele netwerk van de cliënt).

De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland is van mening dat er pas sprake kan zijn van een volwaardige jobcoach, indien de “jobcoach” tenminste twee jaar werkzaam is geweest binnen een begeleid werken organisatie of re-integratiebedrijf. Voor die tijd is de werknemer die jobcoaching uitvoert een aspirant-jobcoach (werk- en opleidingseisen komen later aan de orde).