Outplacement wordt ingezet wanneer een bedrijf gaat reorganiseren. Meestal zal het bedrijf,  de  werknemers, die door deze reorganisatie hun baan verliezen, een ouplacementtraject aanbieden. Het doel is om de werknemer duurzaam te herplaatsen bij een andere werkgever of proberen om een passende oplossing te realiseren. 

Wat kunt u van Welliz verwachten?

• Ondersteuning bij de verwerking van het vertrek uit de organisatie;
• Begeleiding bij het ontdekken van competenties, drijfveren en persoonlijke eigenschappen (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik);
• Ondersteuning bij het verkrijgen van een reëel beeld van de branches, organisaties en functies;
• Intensieve begeleiding bij het vinden van vacatures, het netwerken en het solliciteren;
• Begeleiding bij het vinden van werk;
• Persoonsgerichte aandacht en ondersteuning waardoor uw werknemer zich beter gaat voelen.

Omdat de unieke vraag van iedere klant uitgangspunt kan het traject inhoudelijk variëren. Veel trajecten hebben een omvang van 6-9 tot maximaal 12 maanden.

Wilt u graag meer informatie over de outplacementtrajecten bij Welliz, neem dan gerust contact op met Edith Neele: 06 - 20854911 of e-mail naar: info@welliz. U kunt ook het contactformulier invullen. Wij zullen zo spoedig mogelijk reageren.

Voor onze tarieven zie hier