Tweede Spoor Re-integratie is een onderdeel van Wet Verbetering Poortwachter (WVP), deze wet is op 1 april 2002 ingevoerd om het re-integratieproces van een zieke werknemer beter te laten verlopen en de instroom in de WIA (toen WAO) te beperken.  

Wanneer een werknemer door ziekte niet meer in staat is om zijn of haar functie uit te oefenen en er binnen het bedrijf geen passende mogelijkheden zijn, dan is de volgende stap om een baan te zoeken bij een andere werkgever. Dit is vaak een emotionele stap, omdat er wordt getwijfeld aan de eigen kwaliteiten en men zich afvraagt hoe een andere baan gevonden kan worden. Solliciteren doe je namelijk niet zo vaak. Welliz biedt, na een kosteloos oriënterend gesprek, het volgende aan:

• Ondersteuning bij de verwerking van het vertrek uit de organisatie;
• Begeleiding bij het ontdekken van de competenties, drijfveren en persoonlijke eigenschappen (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik);
• Ondersteuning bij het verkrijgen van een reëel beeld van de branches, organisaties en functies;
• Intensieve begeleiding bij het vinden van vacatures, het netwerken en het solliciteren;
• Begeleiding bij het vinden van werk; 
• Persoonsgerichte aandacht en ondersteuning waardoor uw werknemer zich beter gaat voelen.

Voor meer informatie over Tweede Spoor Re-integratie door Welliz, bel met 06 -20854911 of e-mail naar: info@welliz.nl of vul ons contactformulier in, zodat wij spoedig contact met u kunnen opnemen.

Onze tarieven